浙江省 金华市 | 学历大专 | 3-5年经验 | 若干 | 年龄35岁以上 | 性别不限
一、岗位职责: 1、1.负责部门考勤(出勤、年假、加班的平衡)。 2.负责员工的入职(合同、更衣箱、柯案关系)、离职手续,并及时更新本部门人员状况;负责协助人事部做好员工绩效评估、计时工转正等人事关系。 3.协助人事部组织各种员工活动,做好员工福利工作(奖品、节假日礼品的发放)。 4.组织员工沟通,对问题进行及时追踪及反馈。 5.负责与总部的招聘接口工作。 6.制定部门EHS目标,并制订相关培训计划。 7.负责部门文件的申请及发放、现金报销单、PR单的记录与管理。 8.协助各部门做好本部门统计工作。 9.负责与各部门人员联络沟通,组织会议。 10.组织部门的团队建设。
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