1、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;社保、五险、工伤、伤残鉴定等。
2、宿舍水电、食堂消费、考勤及工资绩效的核算。
3、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;公司内部员工档案的建立与管理;
4、UL、QS、Haccp、Fssc、ISO验厂认证；项目申报，环评认证，公司证件年审办理。
5、领导布置的其他任务。

每月人事资料整理检查。 员工请假，加班，辞职手续办理，资料保存，更新劳动合同。 员工社保，工伤，伤残鉴定办理。 监督，管理员工打卡考勤数据，考勤月末汇总。 管理考勤软件。 工厂硬件日常检查，联系维修。 验厂资料整理。 厂区卫生6S管理

负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。
完成营销部部长临时交办的其他任务。

每月对员工以及食堂承包人餐费统计结算，宿舍管理，每月对宿舍入住员工各项费用统计结算，每月员工出勤考勤统计，公司员工入职、办卡、离职、转正、调岗等人事手续办理，员工保险办理，工伤保险伤残鉴定处理，协助办公室主任日常管理工作

负责员工的入职、离职、调动、劳动合同签订、保险等事宜，负责每个月的考勤核对，车间报表，对内对外各个部门的联系和交涉，环保消防、安全生产台账、验厂、政府事务对接申报等

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