意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

本人性格开朗，熟悉薪酬核算，招聘，行政，接单跟单等相关工作

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （接单员）

  2014.01-2015.01[1年]

  1、管理客户档案，接受客户咨询，跟进要解决的问题;
  2、向市场业务人员传递下发公司指导性文件和工作要求，及时向上级反馈市场信息;
  3、整理业务各种报表(如周报表、月报表、经销商计划跟进表等等)并及时输入、汇总、统计销售金额;
  4、做好销售部会议记录;制作与管理销售合同;
  5、协调市场与公司各部门的工作衔接。
  订单处理员：用金蝶ERP系统处理订单，管理报价单、发货单、入库单、退货单、货运统计表、库存表(包括手工帐与电脑帐)等，并与财务对接，做好对内与对外的对帐工作。

• 某某公司(限企业会员查看) （人事专员）

  2015.01-2020.01[5年]

  1、负责员工薪资核算。
  2、负责公司招聘等相关工作。
  3、办理新进员工劳动合同签订及老员工续签手续，对劳动与社会保障中所产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 
  4、负责员工社保资料缴交，跟踪处理员工工伤及及报案情况。
  5、妥善管理企业行政、后勤、办公用品，按照计划安排人员购买和维护。 
  6、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划，组织面试、复试，择优录用新员工。  
  7、及时处理重要来往信函审阅、传递。人事印章、文控印章管理。 
  8、制订部门的工作计划、工作制度，进行部门员工的分工和组织工作。

• 某某公司(限企业会员查看) （人资主管）

  2020.01-2020.01[0天]

  1、负责公司内部人员的招聘工作；
  2、根据现有编制及招聘需求，执行招聘计划
  3、对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保用人需要；
  4、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；
  5、负责每天更新职位信息、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历；
  6、对简历进行筛选，符合用工条件的人员安排电话邀约面试；
  7、负责面试人员的工作，检查基本的资质证件并提供面试意见
  8、 新员工入职日常培训及新员工跟踪访谈；
  9、日常事务性工作的梳理及编辑。