意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚！对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的抗压能力与团队合作精神，上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （招聘专员）

  2013.01-2015.01[2年]

  2013/07 – 2015/01在王力集团任招聘专员一职；1.根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
  2.调查公司外部人力资源需求环境，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展、丰富其内容，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求.；
  3. 做好需求部门人员录用考核评审工作,使入职人员符合岗位要求；
  4.对特殊岗位人员做好背景调查；5.协助上级做好招聘预算案及校企合作事宜及校园招聘等工作

• 某某公司(限企业会员查看) （人事主管）

  2015.01-2017.01[2年]

  一、人事工作
  1、同行人才猎取工作、同行交流会、同行人脉扩展、为安防商学院拓展人脉基础；
  2、人才发展、人才引进及人才梯队建设；人才储备库的建设与管理工作；
  3、建立完善公司人力资源管理制度，组织和协助公司组织架构设计和岗位设置，以及岗位说明书的制定。
  4、制定部门年度工作计划与年度预算及年度工作总结。
  5、负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
  6、负责团队各模块的管理工作。
  7、其他领导交代的事情
  二、行政工作
  1、负责日常行政的采购审核及仓库工作。
  2.、办公司5S管理工作。
  3、协助总裁办处理客户接待工作
  4、费用审核管理
  5、团队工作管理

• 某某公司(限企业会员查看) （员工关系）

  2017.01-2017.01[0天]

  1、员工异常、奖惩、劳资纠纷等处理
  2、富士康内部员工工会投诉案件处理
  3、员工岗位盘点及内部稽查
  4、员工职业健康体检及体检异常处理
  5、职业危害岗位检查、申报、审核，并配合检测机构出具检测报告
  6、协助部门文康活动及大会举办（座谈会、季度全体动员大会、文体比赛等）
  7、协助招聘工作（品保、工程、IT工程师、SMT工程师等岗位招聘）
  8、协助更细部门体系文件及主导专案实施（离职率方案、考勤异常方案等）
  9、其他临时突发事件

教育培训

• 武汉商贸职业学院

  2011.09-2014.07

  初级市场营销职格证

• 富士康IE学院

  2017.05-2017.07

  ISO14001环境管理体系内审员

• 富士康IE学院

  2017.05-2017.07

  OHSAS18001职业健康安全体系内审员