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永康市 | 学历大专 | 3-5年经验 | 2名 | 年龄不限 | 性别不限
1、协助部门负责人做好集团人力资源规划；
2，负责人员招聘、培训和考核；
3、完成人力资源及行政方面的流程制度建设；
4、协助部门负责人构建完善集团薪酬福利体系并统筹分公司事业部的薪酬福利体系建设工作；
任职要求：
1、二年以上人力资源管理工作经验；
2、擅长交流，有很强的组织协调能力；
3、较好的写作能力，熟悉常用管理软件；
4、责任心、上进心强，并具备创新意识；
5、适应力强、善于思考和总结、能持续学习；
6、本科及以上学历
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